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● 商品說明

★時尚可愛的造型

★特殊潛水衣團購>僅此一檔材質

★防水、防汙、好清洗

★舒適柔軟可調整背帶

★來自瑞士,嚴格把關的寶寶設計品牌


瑞士【OOPS】外出系列軟性背包-大熊






















● 詳細規格

產品尺寸:25X30X1送禮6CM

材質:Neoprene(潛水衣材質)

產地:PRC、歐洲出口規格認證、瑞士設計

清潔方式:清水清洗平放曬乾



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(中央社記者陳偉婷台北10日電)董氏基金會接到家長求助,有孩子吸宣稱加了維他命的電子菸,並自認不會上癮。國健署長王英偉今天說,將優先將電子菸入法管理,10月底前會提草案。

台灣國際醫學聯盟、董氏基金會、消費者文教基金會上午舉行記者會,呼籲政府正視電子菸害,將電子菸納入菸害防制法管制,且菸害防制法從西元2007年通過至今,已經9年沒有全面修訂,政府應全面翻修。

衛生福利部國民健康署長王英偉今天在記者會中表示,調查發現,國高中生使用電子菸的情況嚴重,且民調也發現,超過9成民眾都贊成電子菸加強管理,國健署會把電子菸管制放在優先。

王英偉也說,菸害防制法應全面修法,國健署依據世界衛生組織菸草控制框架公下殺約推動修法,預計10月底前提修法草案,包含電子菸管理、菸價調整,都會給大眾一個說法,在10月底前也會開公聽會廣納各界意見。

董氏基金會執行長姚思遠表示,近日接到很多家長、師長詢問,孩子在使用長的很像香菸的「維他命電子菸棒」優惠專區,孩子認為這只是長的很像菸,但並沒有尼古丁,也不會上癮,香香的甚至還有加維他命,要家長不要擔心。

姚思遠說,電子菸的型態多元,電子菸商也全面擴大行銷通路,不只有網站、店面、夜市流動攤販、打電話送貨到府,也透過臉書和網路社團銷售,學校周邊兜售電子菸也很活躍。

台灣國際醫學聯盟秘書長黃嵩立表示,現在電子菸內的填充物沒有管制,不需要通報、公告,使用者根本不知道裡面的物質是什麼。電子菸可能的危害包含尼古丁成癮,根本無助戒菸;含有甲醛、乙醛還有其他化學物質。

黃嵩立表示,國內外也都有案例發現,電子菸內加入大麻、甲基安非他命等藥物,是青少年菸品和藥物濫用新媒介;且電子菸內有電池,也曾傳出爆炸事件,對安全也是隱憂。1050910

鉅亨網陳律安

傳奇億萬投資人伊坎,欲將爭議性頗大的營養補給品公司賀寶芙 ( (US-HLF) ) 的投資部位翻倍。

《CNNMoney》報導,現在伊坎的公司 Icahn Associates Holding LLC 擁有 21% 的賀寶芙在外流通股票,他也獲得了公司的許可,能將股權提振到 35%。而他在周二宣布,希望將股權提振到 50%。

賀寶芙的股價在盤後交易時上揚了約 2%,不過是否因為伊坎的發言所致,仍不得而知。

伊坎說,賀寶芙做為私人公司比較好,可以避開一些大眾的檢視。「我認為 Herbalife 做為私人企業比較好。」他說。

伊坎也抨擊了放空賀寶芙的投資人 Bill Ackman。Ackman 指控賀寶芙是非法的老鼠會,而大舉放空,這也引來了美國 FTC(聯邦貿易委員會) 調查賀寶芙。

對此,伊坎表示:「我認為 Ackman 很聰明,但有著大量的放空部位是相當荒謬的。」

「沒有一個專業投資人會想要放空一個我擁有 21% 股權的股票。」他說。這話翻成白話文,意思就是「不要與我對作」。

賀寶芙直到 7 月前都還在水深火熱之中。7 月時它同意支付 2 億美元的和解金給美國 FTC─先前該機構調查賀寶芙的銷售行為。

和解的結果解除了賀寶芙適法性的疑慮,但 FTC 指出,它必須要對下線以及消費者更為透明。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北20日電)中國大陸河南省一家公司祭出新規,禁止員工購買新款蘋果手機,若發現違規者,將直接被辭退。公司行政部門表示,選在「918」祭出這項新規定,是希望「能喚起員工的愛國之心」。

大陸映象網官方微博報導,多名網友近來把公司最新規定的文件上傳網路,這項通知寫道:「凡我公司員工嚴禁購買和使用iPhone7和iPhone7 Plus,一經發現違規者,直接到公司辦理辭職手續。」

這項通知中還提到,「如果我們經濟較寬裕,如果我們條件允許,請讓我們更關心父母的健康,更關愛孩子的成長,更關注生命的可貴,更關懷國家的興亡。」

此事引發大陸網友瘋狂轉載和討論。有網友表示,可以理解公司老板的愛國之心,也很贊同呼籲員工關心家人的做法。但也有網友認為,此舉太過簡單粗暴,且有違法之嫌。

映象網轉述這家公司行政部門一名劉姓工作人員指出,網上傳的這份通知是真的,公司確實在9月18日下發這項通知。

他說,這份通知是公司董事長直接下發的。因為看到許多因購買手機而出現的極端事件,董事長希望自己的員工不要走上歧途。同時希望在「918」這個特殊日子能喚起員工的愛國之心,因此下發這個規定。

不過,劉先生也說,「如果真的有員工購買了手機,應該也不會真的就辭退。」這項規定是希望對員工的價值觀有引導作用,希望他們不要盲目追求物質。

報導說引述法律專家指出,這家公司的上述規定已違反大陸「勞動合同(合約)法」,如果有員工因為購買蘋果手機而遭到辭退,該公司還應該向被辭退員工賠償。1050920

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